Att rekrytera rätt person är en viktig process där det sällan lönar sig att ta genvägar. Tänk dig att du ska rekrytera en ny medarbetare till ditt team. Du har flera verktyg att använda iprocessen – CV:n, intervjuer, tester, referenser och case. Men hur vet du vilka av dessa som faktiskt ger en pålitlig bild av kandidatens kompetens och hur undviker du en kostsam felrekrytering? Här kommer validitet in i bilden.
I den här guiden går vi igenom vad validitet innebär, varför den är viktig och hur du kan använda den för att förbättra dina rekryteringar.
Tack för att du laddat hem vår guide!
Vi kommer att skicka den till den angivna e-postadressen.
